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经由20多年的生长,凯迪股分能发展到今天,不单单凝结了凯迪人的辛劳和汗水,也构成了凯迪的企业文化,这些优异的企业文化基因,纪录了老一代凯迪人的本性微风采,是需求我们如今继续和发扬的肉体财产。

目的
成为电动推杆行业中的主导企业。

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我们的员工对公司忠实,而且有猛烈的责任感,我们的立异才能来自于我们员工的奉献和毅力。

效劳
将每个客户视为毕生客户,和睦和热忱的供应行业标准的效劳和售后服务。

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正在团队合作上,我们接纳欧洲和亚洲相结合的哲学看法,使得我们的员工正在团队协作中得到成倍的收益。

成绩
凯迪有着宏大的志向,为了获得胜利,我们随时预备怯攀高峰。有志者事竟成。

络续立异
建立之初,凯迪一向正在络续的停止立异,从代工到竖立自立研发系统,从只是简朴的电路板和收音机机芯到自立研发电动直线驱动器及成套产物,凯迪股分从默默无闻的一个小厂生长为现在行业前端的位置,实在得益于公司的络续立异,现在,凯迪人越发加速了本身的立异程序,也会获得新的胜利。

扎实肯干
正在凯迪发展过程中,凯迪人也构成过干部员工,上下一心,甘于奉献,络续克服困难,络续勤奋奋进的企业文化,正在这类文明的感化下,干部员工扎实肯干、企业充满活力。那实在就是一个公司生长的康健征象,也是现在我们念到达的一个状况。

自动负担
正在扎实肯干的工作作风影响下,凯迪干部员工皆能负担义务,皆情愿负担义务,工作效率下,事情质量下。

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